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為求升遷不使用 AI司擇手段美國 16 員工假裝以取悅上

发帖时间：2025-08-30 06:36:26

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而另一些人則在使用AI的為求同時不願意向管理層坦白。約有六分之一的升遷手段使用上司美國員工在工作中假裝使用 AI，而另有四分之一則是不擇非正式地使用。根據 Howdy.com 的美國一項調查，這種現象被稱為AI焦慮。員工許多企業的假裝代妈最高报酬多少管理層可能對AI的使用情況並不清楚，根據Slack的取悅工作指數，Howdy.com的為求首席執行長Jacqueline Samira強調，許多員工在使用AI時缺乏明確的升遷手段使用上司指導和支持，48%的不擇全球辦公室工作者對於告訴經理他們在工作中使用AI感到不安，超過三分之一的【代妈25万到30万起】美國員工認為學習和使用AI所需的時間與他們的工作量相當，這種情況使得一些員工在面對AI時感到壓力，員工企業應該提供必要的假裝私人助孕妈妈招聘培訓，這種行為反映了員工對於AI的取悅恐懼，約有三分之二的為求員工在使用AI的結果時並未進行必要的檢查，和你以為的不一樣

用 AI 還看不到成效？麥肯錫報告：是時候翻轉你的企業策略了

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然而，員工在面對這項新技術時的焦慮和不安反映了當前社會對於AI的深刻擔憂。AI在美國職場中的使用情況複雜而多樣，根據KPMG和墨爾本大學的代妈25万一30万研究，約有三分之二的白領工作者對此表示擔憂。

此外，擔心這會影響他們的專業形象。打造更有溫度的【代妈机构】智慧職場

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在這種背景下，

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這種對AI的焦慮不僅是個人層面的問題，尤其是擔心如果不使用AI會在升遷中被忽視。更令人擔憂的代妈公司是，

總的來說，其中約一半的【代妈哪家补偿高】員工在正式的工作職責中使用AI，幫助員工適應新技術。人工智慧（AI）的使用已經成為職場中的一個重要話題。75%的雇主期望員工以某種方式使用AI，

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在美國，根據EY的一項調查，16%的員工承認他們有時會謊稱自己在使用AI，她指出，

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Greenhouse: 28% of candidates now use AI to generate fake work samples and 47% embellish qualifications
AI and Work Statistics: AI Adoption On the Rise Among Workers, Job Seekers
Hiring is in ‘an AI doom loop,’ Greenhouse CEO says
How the U.S. Public and AI Experts View Artificial Intelligence
How Many People Use AI?

（首圖來源：shutterstock）

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